OM HIFI KLUBBEN

HiFi Klubben er bygget på pasjonen for god lyd, høy fagkunnskap og rådgivning.

Siden 1980 har vi hatt en klar ambisjon: å gi kundene den beste opplevelsen – hver gang. Det gjør vi ved å forstå deres behov og hjelpe dem med å finne løsninger som skaper reell verdi og glede i hverdagen.

Vi er spesialister i lyd og bilde, og vårt fokus er enkelt: å finne løsningen som passer til den enkelte kunden. Det stiller krav til vår fagkunnskap og måten vi jobber på.

I dag er vi en internasjonal spesialkjede med butikker og online-tilstedeværelse i flere europeiske land. På tvers av organisasjonen jobber vi ut fra den samme tilnærmingen og de samme verdiene.

JOBB I HIFI KLUBBEN

Som medarbeider i HiFi Klubben blir du en del av et team med høy fagkunnskap og sterkt samarbeid.

Du behøver ikke være ekspert fra starten. Det viktigste er at du er nysgjerrig, tar ansvar og har lyst til å lære. Vi sørger for at du blir godt rustet til oppgaven.

I hverdagen jobber vi tett sammen og hjelper hverandre med å lykkes. Du vil møte tydelige forventninger, uformell tone og stor tillit til den enkelte.

Vi jobber ut fra noen enkle prinsipper:

- Vi hjelper kundene med å finne løsningen som passer til deres behov
- Vi tar ansvar for vårt arbeid
- Vi samarbeider og deler kunnskap
- Vi bidrar til et godt arbeidsmiljø

GOD LYD ER FOR ALLE

Hos HiFi Klubben ansetter vi basert på kompetanse, motivasjon og potensial.
Hos oss er det plass til mangfold, og alle har like muligheter – uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, seksuell orientering, funksjonsnedsettelse eller andre personlige forhold.

Vi tror på at mangfold gjør oss sterkere.
Det viktigste for oss er din interesse for god lyd og din lyst til å skape gode kundeopplevelser.

Har du det, møter du hos oss et sterkt fellesskap og gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.

EN ARBEIDSPLASS MED ANSVAR OG UTVIKLING

Vi legger vekt på respekt
for hverandre, en profesjonell tilnærming til arbeidet og rom for mangfold.
Vi tror på at de beste resultatene oppstår når vi jobber tett sammen og deler

Hos oss skapes resultater gjennom mennesker som tar ansvar og bidrar til fellesskapet.

Uansett om du jobber i butikk, på lager eller på kontor, er du med på å skape den samlede kundeopplevelsen. Det stiller krav – men gir også mulighet for å utvikle seg og gjøre en reell forskjell.

LEDIGE STILLINGER

SPONTANSØKNAD

Hvis du ikke finner drømmejobben din annonsert på denne siden, er du alltid velkommen til å sende en spontansøknad.

SEND SPONTANSØKNAD HER

REKRUTTERINGSPROSESS

1

Send din søknad

Last opp CV-en din, en kort beskrivelse av deg selv og din motivasjon for å søke stillingen.
2

1. samtale

Vi inviterer deg til en første samtale, hvor vi blir kjent med deg og forteller mer om stillingen.
3

2. samtale

Vi går mer i dybden på dine erfaringer, oppgavene og forventningene til rollen.
4

Tilbud & oppstart

Hvis vi er enige om at det er rett match, tilbyr vi deg stillingen og sørger for en god oppstart.

Onboarding

Hos HiFi Klubben tror vi på at en god start gjør en stor forskjell.

Vi er i dag representert i flere land, men felles for oss alle er pasjonen for gode lydopplevelser, sterk fagkunnskap og lysten til å hjelpe kundene våre med å få mer ut av musikk, film og teknologi.

Når du starter hos oss, blir du en del av et fellesskap der kolleger deler sin kunnskap, erfaringer og pasjon. Vi ser onboarding som et felles ansvar og gjør vårt beste for at du raskt føler deg velkommen og blir en naturlig del av teamet.

Gjennom vårt onboardingprogram får du innsikt i HiFi Klubben, vår kultur, vår måte å jobbe på og menneskene du skal samarbeide med. Du blir introdusert til relevante kolleger, avdelinger og arbeidsområder, slik at du får de beste forutsetningene for å komme godt i gang.

Vårt mål er å skape en trygg og positiv start, der du raskt føler deg hjemme og får mulighet til å utvikle deg, bidra og lykkes i din nye rolle.

Mangfold, likebehandling og inkludering

Hos HiFi Klubben ønsker vi at alle kandidater opplever en profesjonell, respektfull og inkluderende rekrutteringsprosess.
Vi tror på at ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner bidrar til en sterkere arbeidsplass. Derfor er vår rekrutteringsprosess basert på like muligheter for alle og på en objektiv vurdering av den enkelte kandidatens kvalifikasjoner, erfaringer og potensial.
Vi behandler alle søkere likt og uten diskriminering uansett kjønn, alder, etnisk opprinnelse, nasjonalitet, religion eller tro, seksuell orientering, kjønnsidentitet eller kjønnsuttrykk, funksjonsnedsettelse, sivilstand eller politisk overbevisning.
Vårt mål er å skape et arbeidsmiljø der alle føler seg velkomne, respekterte og verdsatte. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke våre stillinger, uansett bakgrunn

Mangfold, likebehandling og inkludering

Hos HiFi Klubben ønsker vi at alle kandidater opplever en profesjonell, respektfull og inkluderende rekrutteringsprosess.

Vi tror på at ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner bidrar til en sterkere arbeidsplass. Derfor er vår rekrutteringsprosess basert på like muligheter for alle og på en objektiv vurdering av den enkelte kandidatens kvalifikasjoner, erfaringer og potensial.

Vi behandler alle søkere likt og uten diskriminering uansett kjønn, alder, etnisk opprinnelse, nasjonalitet, religion eller tro, seksuell orientering, kjønnsidentitet eller kjønnsuttrykk, funksjonsnedsettelse, sivilstand eller politisk overbevisning.

Vårt mål er å skape et arbeidsmiljø der alle føler seg velkomne, respekterte og verdsatte. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke våre stillinger, uansett bakgrunn

JOBBKATEGORIER

Butikksjef

Som butikksjef har du ansvar for både mennesker, drift og kundeopplevelser. Du driver butikken sammen med teamet ditt og skaper resultater gjennom nærhet, fagkunnskap og tydelig ledelse.

Selger

Rådgivning, salg og gode kundeopplevelser er en stor del av hverdagen i butikkene. Du hjelper kundene med å finne den riktige løsningen gjennom fagkunnskap, service og interesse for lyd.

Kundeservice

I kundeservice hjelper vi kundene med spørsmål samt ordre- og produktrelaterte henvendelser før og etter kjøp. Jobben kombinerer service, rådgivning og koordinering med fokus på å gi kundene en god og profesjonell opplevelse med HiFi Klubben.

Lager & Logistikk

Lageret er et viktig bindeledd mellom leverandører, nettbutikker og butikker. Her jobber vi med varemottak, håndtering og distribusjon av produkter til både butikker og kunder med fokus på struktur, samarbeid og effektiv flyt i hverdagen.

HQ & Spesialister

På hovedkontoret jobber vi blant annet med markedsføring, økonomi, HR, innkjøp, e-handel og utvikling av virksomheten. Felles for rollene er tett samarbeid med butikkene og resten av organisasjonen for å sikre gode løsninger og støtte hverdagen på tvers av markeder.

Lærlinger & Praktikanter

Som lærling eller praktikant i HiFi Klubben blir du en del av hverdagen fra start. Du får mulighet til å lære virksomheten å kjenne i praksis og utvikle deg gjennom oppgaver, samarbeid og erfaring i butikkene eller på hovedkontoret.

Persondata

Når du søker en stilling hos HiFi Klubben, behandler vi personopplysningene du gir oss, med det formål å vurdere din søknad og dine kvalifikasjoner i forhold til den aktuelle stillingen.

Hvis vi ikke kan tilby deg en stilling, kan vi oppbevare søknadsopplysningene dine i opptil 6 måneder med sikte på å kontakte deg om andre relevante jobbmuligheter. Hvis du ikke ønsker dette, kan du når som helst kontakte oss, og vi sletter opplysningene dine


Du har rett til innsyn i personopplysningene vi behandler om deg, likesom du har rett til å få rettet eller slettet opplysninger samt fremme innsigelse mot behandlingen i samsvar med gjeldende personvernlovgivning.

Har du spørsmål til vår behandling av personopplysninger, eller ønsker du å benytte dine rettigheter, kan du kontakte oss på gdpr@hifiklubben.no

LEDIGE STILLINGER

Se hvilke stillinger vi søker kolleger til akkurat nå.
Cafeteria with tables and chairs

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Job alert

If you do not find the right position today, you can sign up for a job alert. Then we will notify you by email when we publish new roles in the areas you are interested in, so you do not have to check the page every week.