Bli en del av HiFi Klubben
Vi ser etter kolleger som vil være med i et sterkt fellesskap, har lyst til å utvikle seg og skape gode kundeopplevelser.
Om
HiFi Klubben
Helt siden 1980 har vi hatt én klar ambisjon: å gi kundene den beste opplevelsen – hver eneste gang. Det gjør vi ved å forstå behovene deres og hjelpe dem med å finne løsninger som gir ekte verdi og glede i hverdagen.
HiFi Klubben er bygget på lidenskap for god lyd, høy fagkunnskap og ærlig rådgivning.
Vi er spesialister på lyd og bilde, og fokuset vårt er enkelt: å finne løsningen som passer den enkelte kunden. Det stiller krav til fagkunnskapen vår og måten vi jobber på.
I dag er vi en internasjonal spesialkjede med butikker og nettbutikk i flere europeiske land. På tvers av hele organisasjonen jobber vi ut fra den samme tilnærmingen og de samme verdiene.
Jobb i
HiFi Klubben
Som medarbeider i HiFi Klubben blir du en del av et team med høy faglighet og godt samarbeid.
Du trenger ikke være ekspert fra dag én. Det viktigste er at du er nysgjerrig, tar ansvar og har lyst til å lære. Vi sørger for at du blir godt rustet til oppgaven.
I hverdagen jobber vi tett sammen og hjelper hverandre med å lykkes. Du møter tydelige forventninger, en uformell tone og stor tillit til den enkelte.
Vi jobber ut fra noen enkle prinsipper:
- Vi hjelper kundene med å finne løsningen som passer behovet deres
- Vi tar ansvar for jobben vi gjør
- Vi samarbeider og deler kunnskap
- Vi bidrar til et godt arbeidsmiljø
God lyd er
for alle
Hos HiFi Klubben ansetter vi ut fra kompetanse, motivasjon og potensial. Vi tror at ulikheter gjør oss sterkere.
Det viktigste for oss er at du er interessert i god lyd og har lyst til å skape gode kundeopplevelser.
Har du det, møter du et sterkt fellesskap hos oss og gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.
En arbeidsplass med ANSVAR
OG UTVIKLING
Vi legger vekt på respekt for hverandre, en profesjonell tilnærming til arbeidet og rom for ulikheter. Vi tror de beste resultatene oppstår når vi jobber tett sammen og deler kunnskap.
Hos oss skapes resultatene av mennesker som tar ansvar og bidrar til fellesskapet.
Enten du jobber i butikk, på lager eller på kontoret, er du med på å skape den samlede kundeopplevelsen. Det stiller krav – men gir også mulighet til å utvikle seg og utgjøre en reell forskjell.
Åpen
søknad
Finner du ikke drømmejobben blant stillingene på denne siden, er du alltid velkommen til å sende oss en åpen søknad.
Rekrutteringsprosessen
Send søknaden din
Last opp CV-en din, en kort beskrivelse av deg selv og hva som motiverer deg til å søke på stillingen.
Første intervju
Vi inviterer deg til et første intervju, der vi blir kjent med deg og forteller mer om stillingen.
Andre intervju
Vi går mer i dybden på erfaringen din, oppgavene og forventningene til rollen.
Tilbud og oppstart
Er vi enige om at dette er den rette matchen, tilbyr vi deg stillingen og sørger for en god oppstart.
Onboarding
Hos HiFi Klubben tror vi at en god start betyr mye.
I dag er vi til stede i flere land, men felles for oss alle er lidenskapen for gode lydopplevelser, sterk fagkunnskap og lysten til å hjelpe kundene våre med å få mer ut av musikk, film og teknologi.
Når du begynner hos oss, blir du en del av et fellesskap der kollegene deler kunnskap, erfaring og engasjement. Vi ser på onboarding som et felles ansvar og gjør vårt beste for at du raskt skal føle deg velkommen og bli en naturlig del av teamet.
Gjennom onboardingen får du innsikt i HiFi Klubben, kulturen vår, måten vi jobber på og menneskene du skal samarbeide med – slik at du har de beste forutsetningene for å komme godt i gang, utvikle deg og lykkes i den nye rollen din.
Mangfold, likebehandling og inkludering
Hos HiFi Klubben ønsker vi at alle kandidater skal oppleve en profesjonell, respektfull og inkluderende rekrutteringsprosess.
Vi tror at ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner gjør arbeidsplassen sterkere. Derfor bygger rekrutteringsprosessen vår på like muligheter for alle og på en objektiv vurdering av den enkelte kandidatens kvalifikasjoner, erfaring og potensial.
Vi behandler alle søkere likt og uten diskriminering, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet, nasjonalitet, religion eller livssyn, seksuell orientering, kjønnsidentitet eller kjønnsuttrykk, funksjonsevne, sivilstatus eller politisk oppfatning.
Målet vårt er å skape et arbeidsmiljø der alle føler seg velkomne, respekterte og verdsatt. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke på stillingene våre, uansett bakgrunn.
Jobbkategorier
Butikksjef
Som butikksjef har du ansvar for både mennesker, drift og kundeopplevelser. Du driver butikken sammen med teamet ditt og skaper resultater gjennom nærvær, fagkunnskap og tydelig ledelse.
Selger
Rådgivning, salg og gode kundeopplevelser er en stor del av hverdagen i butikkene. Du hjelper kundene med å finne den riktige løsningen gjennom fagkunnskap, service og interesse for lyd.
Kundeservice
I kundeservice hjelper vi kundene med spørsmål og med ordre- og produktrelaterte henvendelser både før og etter kjøp.
Lager & logistikk
Lageret er et viktig bindeledd mellom leverandører, nettbutikker og butikker.
Hovedkontor og spesialister
På hovedkontoret jobber vi blant annet med markedsføring, økonomi, HR, innkjøp, e-handel og utvikling av forretningen.
Lærlinger og praktikanter
Som lærling eller praktikant i HiFi Klubben blir du en del av hverdagen fra første dag.
Personopplysninger
Du informeres herved om at AudioNord A/S (heretter AudioNord) – og tilhørende konsernforbundne selskaper – behandler personopplysninger om deg i forbindelse med rekrutteringsprosessen.
Les mer om personopplysningerLes mindre
Vi er behandlingsansvarlig – hvordan kontakter du oss?
AudioNord A/S
Tilst Søndervej 136, 8381 Tilst, Danmark
gdpr@hifiklubben.com
Telefon: +45 70 80 90 00
Kontaktopplysninger – personvernombud
Vi har ikke et personvernombud, ettersom vi ikke er forpliktet til å utpeke et. I stedet har vi en person som er ansvarlig for alle forhold som gjelder vår bruk av personopplysninger. Du kan kontakte oss med spørsmål på gdpr@hifiklubben.com.
Formål med behandlingen av personopplysninger
Formålet med behandlingen er å gjennomføre HR-administrasjon, herunder å gjennomføre rekrutteringsprosesser.
Som utgangspunkt behandler vi dine personopplysninger for følgende spesifikke formål:
- Vurdering av søkere
- Kommunikasjon og kontakt
- Utvelgelse og beslutningstaking
- Verifisering og bakgrunnssjekk
- Overholdelse av rettslige forpliktelser
- Intern HR-administrasjon
Kategorier av personopplysninger
Under en rekrutteringsprosess behandler vi primært de opplysningene om deg som du legger ved i søknaden din og vedleggene til den. Det vil si alminnelige personopplysninger som navn, utdanning og erfaring.
Alminnelige personopplysninger:
- Kontaktopplysninger (navn, e-post, adresse mv.)
- Utdanningsopplysninger (karakterer, sertifiseringer mv.)
- Arbeidshistorikk
- Ferdigheter og kvalifikasjoner
- CV
- Referanser
Sensitive personopplysninger:
Vi behandler sensitive personopplysninger der det er nødvendig for å kunne administrere rekrutteringsprosessen. Vi behandler imidlertid kun disse opplysningene dersom du selv gir oss dem under rekrutteringsprosessen. Avhengig av situasjonen behandler vi følgende kategorier:
- Helseopplysninger som er relevante for rekrutteringsprosessen
- Medlemskap i fagforening
Rettslig grunnlag
For å kunne samle inn, bruke og eventuelt utlevere personopplysninger om deg må vi ha et rettslig grunnlag i samsvar med personvernreglene, herunder særlig personvernforordningen. Vi behandler generelt personopplysninger i samsvar med prinsippene i artikkel 5 i personvernforordningen for å sikre en lovlig, rettferdig og åpen behandling.
Alminnelige personopplysninger:
Når vi behandler personopplysninger om søkere, er det basert på vår berettigede interesse eller ditt samtykke:
- Vi behandler dine personopplysninger i den grad det er nødvendig for de berettigede interessene som forfølges i forbindelse med rekrutteringsprosessen, med mindre slike interesser går foran den registrertes interesser eller grunnleggende rettigheter og friheter, jf. personvernforordningen artikkel 6 nr. 1 bokstav f.
- Dersom søknaden oppbevares lenger enn de alminnelige lagringsperiodene, vil behandlingen være basert på søkerens uttrykkelige samtykke, jf. personvernforordningen artikkel 6 nr. 1 bokstav a.
Sensitive personopplysninger:
Helseopplysninger som er relevante for ansettelsen, behandles for å oppfylle den behandlingsansvarliges eller den registrertes arbeidsrettslige, helserettslige og sosialrettslige forpliktelser og særlige rettigheter, jf. personvernforordningen artikkel 9 nr. 2 bokstav b, sammenholdt med artikkel 6 nr. 1 bokstav f, samt gjeldende nasjonal arbeids- og ansettelsesrettslig lovgivning.
Kategorier av mottakere
Etter omstendighetene utleverer vi personopplysninger om deg til dine referanser, testleverandører og eksterne HR-konsulenter, søkemotorer og andre tilknyttede forretningsenheter i konsernet.
Endelig oppbevares dine personopplysninger hos våre databehandlere, som for eksempel står for hosting av våre IT-systemer, e-post mv.
Overføring til mottakere i tredjeland
I noen tilfeller kan det være nødvendig å overføre dine personopplysninger til mottakere i land utenfor EU og Det europeiske økonomiske samarbeidsområdet (EØS) eller til land uten tilsvarende personvernlovgivning. Disse overføringene vil kun finne sted når det er nødvendig for formålene som er nevnt i denne personvernerklæringen, eller når det kreves av gjeldende lovgivning.
Vi treffer egnede tiltak for å sikre at dine personopplysninger er tilstrekkelig beskyttet ved slike overføringer. Disse tiltakene omfatter bruk av sikre tredjeland, standard personvernbestemmelser godkjent av EU-kommisjonen eller innhenting av ditt uttrykkelige samtykke, samt egnede tekniske og organisatoriske tiltak.
Hvor lenge oppbevarer vi personopplysningene?
Vi oppbevarer kun dine personopplysninger så lenge det er nødvendig for å oppfylle formålene som er beskrevet i denne personvernerklæringen, med mindre en lengre lagringsperiode er påkrevd ved lov. Når dine personopplysninger ikke lenger er nødvendige, sletter eller anonymiserer vi dem på en sikker måte.
Under rekrutteringsprosessen oppbevarer vi dine personopplysninger i en rimelig periode for å vurdere søknaden din. Når rekrutteringsprosessen er avsluttet, sletter vi søknaden din og relaterte data.
Hvis du blir ansatt, oppbevarer vi dine personopplysninger så lenge ansettelsesforholdet varer, og i en periode deretter slik gjeldende lovgivning krever.
Merk at visse opplysninger kan oppbevares til juridiske, regnskapsmessige eller berettigede forretningsmessige formål slik loven tillater.
Samtykke
Hvis du ønsker å trekke tilbake ditt samtykke eller gjøre endringer i behandlingen av dine personopplysninger, ber vi deg kontakte oss på gdpr@hifiklubben.com.
Merk at tilbaketrekking av ditt samtykke ikke påvirker lovligheten av den behandlingen som er utført før tilbaketrekkingen. Det påvirker heller ikke behandlingen av dine personopplysninger basert på andre lovlige grunnlag, slik som oppfyllelse av rettslige forpliktelser eller forfølgelse av berettigede interesser.
Dine rettigheter
Du må være oppmerksom på at ikke alle rettigheter kan benyttes fullt ut i alle tilfeller. For eksempel sletter vi ikke opplysninger som vi er forpliktet til å oppbevare ved lov, eller dersom vi av annen grunn har rett til fortsatt å oppbevare personopplysningene.
- Du kan når som helst trekke tilbake ditt samtykke ved å kontakte oss.
- Du kan få innsyn i hvilke personopplysninger vi behandler om deg, og få uriktige eller ufullstendige opplysninger rettet.
- Du kan få slettet personopplysninger.
- Du kan kreve at vi begrenser bruken av personopplysninger, og du kan protestere mot behandlingen.
- Du kan få visse av dine personopplysninger overført digitalt (rett til dataportabilitet).
Vi er forpliktet til å informere enhver mottaker som personopplysningene er utlevert til, om enhver retting, sletting eller begrensning av behandling, med mindre dette viser seg umulig eller er uforholdsmessig vanskelig. Vi informerer deg om hvem som har mottatt en kopi av personopplysningene, dersom du ber om det.
Hvis du ønsker å utøve disse rettighetene, ber vi deg kontakte oss på gdpr@hifiklubben.com.
Må du gi oss personopplysningene?
Det er nødvendig at du gir oss tillatelse til å behandle dine personopplysninger. Ellers kan vi ikke vurdere søknaden din i forbindelse med ansettelse.
Klage
Hvis du ønsker å klage på vår behandling av personopplysninger, ber vi deg sende en e-post med opplysninger om klagen din til gdpr@hifiklubben.com. Vi behandler klagen og kommer tilbake til deg.
Du har også rett til å klage til Datatilsynet på vår behandling av dine personopplysninger. Du finner ytterligere informasjon på datatilsynet.no.
Du kan lese den fullstendige personvernerklæringen for rekruttering her: hifiklubben.no.
Ledige
stillinger
Se hvilke stillinger vi søker kolleger til akkurat nå.